国际劳工权益组织披露的一份调查报告显示，全球知名运动品牌阿迪达斯在柬埔寨的代工厂，其员工周薪仅约10英镑（约合13美元），这一数字远低于当地基本生活成本，引发国际社会对快时尚产业链劳工权益的广泛关注。
这些位于柬埔寨的服装制造工厂主要为阿迪达斯生产运动服饰和鞋类产品。根据报告，工人们每天工作10-12小时，每周工作6天，但周薪仅能维持在10英镑左右。以当前汇率计算，这相当于每月收入约40英镑，远不足以支撑一个家庭的基本生活需求。许多工人不得不依靠加班和额外兼职来维持生计。
柬埔寨作为全球服装制造业的重要基地，拥有约70万服装工人，其中大部分为女性。尽管该国政府每年都会调整最低工资标准，但当前的月薪182美元（约合140英镑）仍被权益组织认为严重不足。工人们面临着高强度的工作压力、恶劣的工作环境以及缺乏社会保障等多重挑战。
阿迪达斯对此回应称，公司一直致力于确保供应链的合规运作，并承诺将对此事展开调查。这并非国际品牌在东南亚代工厂首次陷入劳工争议。过去数年间，多个知名品牌都曾被曝光类似问题。
这一现象折射出全球服装制造业的深层次矛盾：一方面，品牌商追求成本最小化和利润最大化；另一方面，发展中国家为吸引外资往往在劳工权益保护上做出妥协。消费者在享受低廉价格的很少意识到这些商品背后可能隐藏着不人道的劳动条件。
专家指出，要改变这一现状，需要多方共同努力：品牌商应加强供应链管理，确保代工厂遵守国际劳工标准；当地政府需完善劳动法规并加强执法；消费者也应提高意识，支持符合道德标准的生产方式。
只有当各方都承担起相应责任，才能真正实现服装制造业的可持续发展，让每一位劳动者都能获得有尊严的报酬和工作条件。
